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업무의 격을 높이는 나만의 커스텀 AI 활용법

1. AI의 무분별한 사용이 아닌, 업무 목적과 위험 요소를 고려한 합리적인 AI 활용 기준을 이해하고 적용할 수 있다.

2. 개인 및 조직의 업무 흐름에 맞춰 AI 역할, 요청 구조, 조건 설정 등을 커스텀하여 반복 업무와 판단 업무의 효율을 높일 수 있다.

3. AI 활용 결과를 점검·공유·개선하는 과정을 통해 업무 성과 중심의 지속 가능한 AI 활용 체계를 설계할 수 있다.

의료 현장 실무자를 위한 AI 활용 기초

1. 병원 내 각종 행정 문서 초안 작성과 복잡한 내부 매뉴얼 요약에 AI를 활용하여 업무 처리 속도를 높일 수 있다.

2. 환자 대상 안내문, 공지 사항 등 반복적인 소통 문구를 상황에 맞춰 빠르고 정확하게 생성하는 기법을 습득한다.

3. 의료 데이터 취급 시 주의해야 할 정보 보호 원칙과 AI 활용 윤리를 이해하고 실무에 안전하게 적용할 수 있다.

생성형 AI 시대, ChatGPT 실무 활용 가이드

1. 생성형 AI의 작동 원리와 최적의 프롬프트 설계 전략을 습득하여, 기획, 보고서 작성, 데이터 분석 등 실무 전반의 문제를 해결할 수 있다.

2. 엑셀, 번역, 고객 응대, 교육 자료 제작 등 반복적 업무를 AI로 자동화하고, AI 윤리 및 보안 가이드라인을 준수하여 조직의 디지털 경쟁력을 강화할 수 있다.

[혼합강좌][비대면] 안전보건교육 (기타업_관리감독자_8시간)

1. 산업안전보건법 시행규칙에서 정하는 교육내용을 이해하고, 관리감독자로서의 역할과 책임을 수행할 수 있다.

2. 작업 공정별 특성과 주요 유해·위험요인을 파악하고 현장에 적용할 수 있다.

3. 재해 특성과 위험성을 이해하고, 이에 따른 예방대책을 수립·실행할 수 있다.

4. 재해 사례를 분석하여 안전대책 및 개선방안을 도출하고 현장 안전관리에 반영할 수 있다.

기업교육

특별안전교육

관리감독자교육

근로자안전보건교육

법정필수교육

미래를 디자인하는 비즈니스 역량 개발 교육

미래를 디자인하는 비즈니스 역량 개발 교육

[미사용]고령자 돌봄을 위한 통합지원 실무 교육

<p>1. 고령자의 일상생활 지원에 필요한 식사, 위생, 환경, 약물 관리 등 기본적인 돌봄 기술을 습득하고 현장에서 효과적으로 적용할 수 있다.</p><p>2. 인지기능 향상 및 정서·여가·사회활동 지원 등 고령자의 삶의 질을 높이기 위한 맞춤형 프로그램을 기획하고 실천할 수 있다.</p><p>3. 돌봄 기록, 안전관리, 응급대응 등의 시스템을 이해하고, 실제 업무에서 효율적으로 활용할 수 있다.</p>

현장 프로세스를 이해해야 고객만족 품질관리가 보인다!

<p style="text-align: left; ">품질과 품질경영에 대하여 이해하고 품질전략울 수립, 시행할 수 있는 능력을 갖춘다.<br></p>

요양기관 근무자를 위한 핵심직무스킬

<div style="text-align: justify;"><span style="text-align: left;">1. 요양기관 종사자로서 기본 CS마인드를 형성할 수 있다.</span><br></div><p style="text-align: left; ">2. 노인케어를 위한 기본 지식을 습득할 수 있다.<br>3. 요양기관 종사자로서 기본 커뮤니케이션 스킬을 습득할 수 있다.</p>

[미사용]매출 상승을 이끄는 완벽한 매장 관리 비법

<p>1. 매장 판매원의 고객 대응 능력을 향상시킬 수 있다.</p><p>2. 매장 운영과 서비스 화법에 대해 익힐 수 있다.</p>

완전정복! 품질관리

<p style="text-align: justify; ">1. 품질과 품질경영에 대하여 이해하고 품질전략을 수립 및 시행할 수 있는 능력을 갖춘다. </p><p style="text-align: justify;">2. 품질코스트 체계를 이해하고 수집할 수 있는 능력을 갖춘다. </p><p style="text-align: justify;">3. 품질경영상과 안전품질관리체계에 대하여 이해한다.</p>

환자 중심 의료 서비스를 위한 병원코디네이터 교육

<p>병원서비스와 관련된 전반적인 지식을 습득하여 역량강화를 이룰 수 있으며 이를 실무에 적용할 수 있다.<br></p>

[온라인] 특별안전교육 (1. 고압실 내 작업_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 특별안전교육 (2. 용접작업 안전 및 화기작업 안전_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 특별안전교육 (3. 밀폐된 장소, 습한 장소에서 하는 용접 작업_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 특별안전교육 (7. 화학 설비의 탱크 내 작업_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 특별안전교육 (11. 프레스 기계로 하는 작업 안전_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 특별안전교육 (13. 운반하역기계 안전_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 특별안전교육 (14. 1톤 이상 크레인 작업 또는 1톤 미만 크레인·호이스트 작업_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 특별안전교육 (39. 타워크레인을 사용하는 작업시 신호업무를 하는 작업_4시간)

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (제조업_관리감독자_8시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (건설업_관리감독자_8시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (서비스업_관리감독자_8시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (기타업_관리감독자_8시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (제조업_관리감독자_무재해_4시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (건설업_관리감독자_무재해_4시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (서비스업_관리감독자_무재해_4시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[온라인] 안전보건교육 (기타업_관리감독자_무재해_4시간)

<p>- 관리감독자가 작업장의 안전 및 보건관리에 대한 자신의 책임과 역할을 명확히 인식할 수 있다.</p><p>- 작업장의 다양한 위험 요소를 정확히 식별하고 평가할 수 있는 능력을 개발할 수 있다.</p><p>- 효과적인 사고 예방 및 위험 관리 전략을 개발하고 실행하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 관련 법규, 규정 및 회사의 안전 정책을 이해하고 이를 준수하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 근로자에게 안전교육을 제공하고, 효과적인 의사소통을 통해 안전 문화를 조성하는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 응급상황 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 계획을 수립할 수 있다.</p><p>- 지속 가능한 안전 문화를 구축하고 유지하는 방법에 대해 학습할 수 있다. </p>

[미사용]안전보건교육 (시설환경직종_근로자) 상반기

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[미사용]안전보건교육 (건설업_근로자) 상반기

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[미사용]안전보건교육 (교육서비스업_근로자) 상반기

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p><div><br></div>

[미사용]안전보건교육 (서비스업_근로자) 상반기

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[미사용]안전보건교육 (보건·사회복지사업_근로자) 상반기

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[미사용]안전보건교육 (사무직_근로자) 상반기

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[미사용]안전보건교육 (조리종사원_근로자) 상반기

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

[미사용]안전보건교육 (채용시 교육) 1H

<p>- 근로자들의 안전에 대한 인식을 높이고, 사고 예방을 위한 적극적인 태도를 장려할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서의 위험 요소를 식별하고, 이를 효과적으로 관리하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 사고 발생 시 적절한 대응 방법과 응급처치 기술을 습득할 수 있다.</p><p>- 산업안전 관련 법규와 규정을 이해하고, 이를 준수하는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 작업 환경에서 근로자의 건강을 보호하고 증진시키는 방법에 대해 학습할 수 있다.</p><p>- 위험 요소를 평가하고 예방 조치를 계획흐는 방법을 학습할 수 있다.</p><p>- 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하고 유지하기 위한 전략을 학습할 수 있다. </p>

4대 법정의무교육(성희롱, 장애인 인식개선, 직장 내 괴롭힘, 개인정보)

<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">직장 내 성희롱의 개념과 유형을 파악하고 직장 내 성희롱을 예방할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">성폭력 개념과 발생원인을 파악하고 직장 내 성폭력을 예방할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"><br></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">개념과 의미를 이해하고, 개인정보 관련 법령에 대해 설명 할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">개인정보 처리의 절차와 제한에 대한 생명주기별 개인정보보호법을 이해하고, 개인정보 담당자의 역할을 설명할 수 있다. </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"><br></p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">직장 내 괴롭힘의 정의 및 개념에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">직장 내 괴롭힘의 자율적 대응의 필요성과 사내 법규 마련에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">장애의 정의 및 장애유형에 대해 설멸 할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">장애인 고용촉진 및 직업재활 관련법과 제도, 장애인 고용사레와 장애인근로자의 안정적 근무여건 조성에 대해 설명할 수 있다. </p>

5대 법정의무교육(성희롱, 장애인 인식개선, 직장 내 괴롭힘, 퇴직연금, 개인정보)

<p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">직장 내 성희롱의 개념과 유형을 파악하고 직장 내 성희롱을 예방할 수 있다.</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">성폭력 개념과 발생원인을 파악하고 직장 내 성폭력을 예방할 수 있다.</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"><br style="margin: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px;"></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">개념과 의미를 이해하고, 개인정보 관련 법령에 대해 설명 할 수 있다.</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">개인정보 처리의 절차와 제한에 대한 생명주기별 개인정보보호법을 이해하고, 개인정보 담당자의 역할을 설명할 수 있다. </p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"><br style="margin: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px;"></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">직장 내 괴롭힘의 정의 및 개념에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">직장 내 괴롭힘의 자율적 대응의 필요성과 사내 법규 마련에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"> </p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">장애의 정의 및 장애유형에 대해 설멸 할 수 있다.</p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">장애인 고용촉진 및 직업재활 관련법과 제도, 장애인 고용사레와 장애인근로자의 안정적 근무여건 조성에 대해 설명할 수 있다. </p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; font-weight: 500; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"><br></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: left;"><span style="font-size: 11px;">퇴직연금에 대해 정확하고 올바르게 이해할 수 있다.</span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: left;"><span style="font-size: 11px;">퇴직금제도와 퇴직연금제도를 구분할 수 있다.</span></p>

4대 신고의무자 교육(장애인학대, 아동학대, 긴급복지지원, 노인학대)

<p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><span style="font-size: 14px;">장애인학대의 정의와 다양한 형태를 이해하고 학대 증상을 식별할 수 있는 능력을 강화할 수 있다.</span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><span style="font-size: 14px;">관련 법적 규정과 신고 절차를 숙지하고 신고 의무를 이행할 수 있는 법률적 지식을 습득할 수 있다.</span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><br></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><span style="font-size: 14px;">아동학대의 개념 및 관련법, 아동학대 유형과 의심징후, 신고방법 및 피해아동 보호절차, 아동학대 현황 및 신고의무 이행의 중요성에 대해 알 수 있다. </span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><br></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><span style="font-size: 14px;">긴급복지지원의 제도 및 주요 내용에 대해 학습할 수 있습니다. </span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><br></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: left;"><span style="font-size: 14px;">노인학대에 대해 설명할 수 있다.</span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: left;"><span style="font-size: 14px;">노인학대 신고에 대해 설명할 수 있다. </span></p><p style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; word-break: keep-all; padding: 0px; color: rgb(31, 41, 55); font-family: Pretendard; font-weight: 500; text-align: start;"><br></p>

직장 내 성희롱 예방교육

<p style="text-align: left; ">1. 성희롱, 성매매의 기준을 이해하고 예방 및 대처방법을 파악할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">2. 성폭력 및 직장, 가정, 학교에서의 폭력을 예방하고 이를 근절할 수 있는 방안을 모색할 수 있다. </p>

직장 내 장애인 인식개선교육

<p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">1. 장애의 정의 및 장애유형에 대해 설멸 할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">2. 장애인 고용촉진 및 직업재활 관련법과 제도, 장애인 고용사레와 장애인근로자의 안정적 근무여건 조성에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;"> </p><p style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px;">현업이슈)장애인에 대한 편견과 차별의 시선이 아닌 다름을 인정하는 사회적 공감대 및 이에 대한 교육이 필요하다.</p>

개인정보보호교육

<p style="text-align: left; ">1. 개념과 의미를 이해하고, 개인정보 관련 법령에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">2. 개인정보 처리의 절차와 제한에 대한 생명주기별 개인정보보호법을 이해하고, 개인정보 담당자의 역할을 설명할 수 있다.</p><p style="text-align: left; "><br></p><p style="text-align: left; ">현업이슈) 개인 및 기업의 정보 유출은 사회적 혼란을 일으키고 경제적 손익에 직결되는 문제로 철저한 사전 대비가 필요하다.</p>

직장 내 괴롭힘 예방교육

<p style="text-align: left; ">1. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 개념에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">2. 직장 내 괴롭힘의 자율적 대응의 필요성과 사내 법규 마련에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">3. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동과 발생 시 조치, 괴롭힘 예시 및 사례를 설명할 수 있다.</p>

퇴직연금교육

<p style="text-align: left; ">1. 퇴직연금에 대해 정확하고 올바르게 이해할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">2. 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 구분할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">3. 근로자와 기업 측면에서의 퇴직연금 도입효과에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">4. 은퇴설계의 개념에 대해 설명할 수 있다.</p><p style="text-align: left; ">5. 은퇴설계의 필요성과 방법을 숙지하여 행복한 은퇴설계를 할 수 있다.</p><p style="text-align: left; "><br></p><p style="text-align: left; ">현업이슈) 100세 시대를 맞이하여 최근 노후에 대한 관심이 급증하고 있어 노후에 대한 철저한 대비가 필요하다.</p>

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