최근 이슈되는 사례를 통해 노후에 대한 경각심을 주고, 그에 따라 이론적 내용과 방안을 모색

1. 퇴직연금교육

 (1) 교육대상 : 일반기업 (공통), 퇴직연금을 설정한 모든 사업장

 (2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상

 (3) 법 령 : 근로자 퇴직급여 보장법

 (4) 행정처분 : 교육 미실시

 (5) 교육증빙 : 3년 보관

1. 퇴직연금에 대해 정확하고 올바르게 이해할 수 있다.

2. 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 구분할 수 있다.

3. 근로자와 기업 측면에서의 퇴직연금 도입효과에 대해 설명할 수 있다.

4. 은퇴설계의 개념에 대해 설명할 수 있다.

5. 은퇴설계의 필요성과 방법을 숙지하여 행복한 은퇴설계를 할 수 있다.

현업이슈) 100세 시대를 맞이하여 최근 노후에 대한 관심이 급증하고 있어 노후에 대한 철저한 대비가 필요하다.

1. 전 임직원

 (1) 일반기업(공통)

1. 온라인 교육 ( PC + 모바일 )

- 수강정원 : 제한없음

- 교육비 : 견적가, 별도협의 가능

* 교육비 (추가) 할인 : 법정의무교육 SET화 교육 신청 시

1. 수료기준 : 진도율 100%