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1644-1027 월 - 목09:00 ~ 17:00금요일09:00 ~ 15:00점심시간11:30 ~ 12:30주말,공휴일휴무
| 교육유형 | 온라인 |
|---|---|
| 학습분량 | 16차시 |
| NCS분류 | 비NCS |
| 복습기간 | 0일 |
| 과정소개 | 1. 직장 내 성희롱 예방교육 2. 직장 내 장애인인식개선교육 3. 직장 내 괴롭힘예방교육 4. 개인정보보호교육 5. 퇴직연금교육 6. 감정노동자보호교육 7. 소방안전교육 8. 심폐소생술교육 9. 청렴을 위한 윤리경영 |
| 학습목표 | 직장 내 성희롱의 개념과 유형을 파악하고 직장 내 성희롱을 예방할 수 있다. 성폭력 개념과 발생원인을 파악하고 직장 내 성폭력을 예방할 수 있다. 개념과 의미를 이해하고, 개인정보 관련 법령에 대해 설명 할 수 있다. 개인정보 처리의 절차와 제한에 대한 생명주기별 개인정보보호법을 이해하고, 개인정보 담당자의 역할을 설명할 수 있다. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 개념에 대해 설명할 수 있다. 직장 내 괴롭힘의 자율적 대응의 필요성과 사내 법규 마련에 대해 설명할 수 있다.
장애의 정의 및 장애유형에 대해 설멸 할 수 있다. 장애인 고용촉진 및 직업재활 관련법과 제도, 장애인 고용사레와 장애인근로자의 안정적 근무여건 조성에 대해 설명할 수 있다. |
| 학습대상 | 전 임직원 |
| 학습방법 | 온라인 교육 |
| 강사소개 |
등록된 강사정보가 없습니다. |
| 평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
| 수료기준 | 100% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 100점 이상 |
| 평가방법 및 수료기준 |
- 수료기준 : 진도율 100% |
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1차시 | 성희롱과 성매매 |
| 2차시 | 성폭력과 가정폭력 |
| 3차시 | 장애의 정의와 장애유형 이해 |
| 4차시 | 직장 내 장애인 인권과 고용촉진 및 고용사례 |
| 5차시 | 직장 내 괴롭힘 관련 법규 및 판단 |
| 6차시 | 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응 |
| 7차시 | 정보보안 (개인정보) |
| 8차시 | 정보보안 (기업보안) |
| 9차시 | 첫번째 이야기, 퇴직 연금 |
| 10차시 | 두번째 이야기, 은퇴 설계 |
| 11차시 | 감정노동자의 이해 |
| 12차시 | 감정노동자의 권리와 보호의무 및 법적 보호방안 |
| 13차시 | 소방안전교육 |
| 14차시 | 심폐소생술 |
| 15차시 | 윤리경영의 이해 |
| 16차시 | 윤리경영의 이해관계자와 제도 |
| 작성자 | 내용 |
|---|---|
| 80**** | 강의 유익한 점이 많았습니다. 감사합니다 |
| tn**** | 유익하고 알찬 강의였습니다 |
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| 84**** | 좋아요 좋아요 좋아요 |
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| 93**** | 매우 유익하고 좋은 교육이었습니다 |
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| 97**** | 내용이 좋아요 설명도 듣기 좋아요 |
| 85**** | 유익한시간이었습니다 감사합니다 |
| tn**** | 교육의 중요성을 다시한번 더 알게 되어 좋습니다 |
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| 91**** | 도움이 되는 시간이였어요 |
| tn**** | 강의 잘 들었습니다 . 도움이 됩니다.. |
| 85**** | 감사합니다 정보 많이 얻었습니다 |
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