네, 가능합니다. 기업의 디지털 전환(DT)을 지원하기 위해 고용노동부에서 권장하는 신기술 직무 교육의 일환으로, 고용보험에 가입된 사업주가 신청 시 '사업주 직업능력개발훈련' 프로세스를 통해 교육비 지원 및 환급 혜택을 받으실 수 있습니다. 스마트안전연구소 원격평생교육원은 챗GPT 실무 활용부터 생성형 AI를 통한 사내 안전 매뉴얼 시각화 가이드까지 기업 맞춤형 AI 훈련 과정을 환급형으로 안내 드립니다.

재택근로자라 하더라도 근로계약 체결 대상인 소속 근로자이므로 원칙적으로 정기안전보건교육 대상에 포함됩니다. 다만 재택근무자의 직무 성격이 100% 컴퓨터 업무 위주의 '사무직'에 해당한다면 앞서 설명드린 사무직 면제 기준에 따라 제외될 수 있습니다. 만약 기획/영업 등 외근과 현장 미팅이 잦은 직무라면 온라인 원격교육을 통해 상·하반기 필수 시간을 이수하도록 조치해야 안전합니다.

네, 일부 업종에 한해 면제됩니다. 대표적으로 소프트웨어 개발 및 공급업, 금융 및 보험업, 부동산업, 전문 서비스업(법률, 회계 등) 및 순수 사무직만 있는 사업장은 상시 근로자 수와 상관없이 정기안전보건교육 의무가 면제됩니다(산안법 시행령 별표1 참조). 단, 해당 업종이라 하더라도 '건물 관리', '현장 배송' 등의 현업 업무를 수행하는 근로자가 단 1명이라도 있다면 그 근로자에 대해서는 반드시 교육을 실시해야 합니다.

고용노동부 규정상 환급형 사업주훈련은 진도율 80% 이상을 달성하고, 최종 평가에서 100점 만점 중 60점 이상을 획득해야 정상 수료로 인정됩니다. 스마트안전연구소는 각 과목별(차시별) 평가문항을 통과해야 다음차시 학습이 가능하기 때문에 모든 차시 학습 및 평가문항 통과시 100% 수료 됩니다. 본 교육원은 교안을 제공하여 모든 근로자가 낙오 없이 수료할 수 있도록 케어합니다.

네, 전혀 문제없습니다. 반기 내에 정해진 법정 필수 시간만 모두 채우면 되므로, 하루에 1~2시간씩 분할하여 수강해도 법적으로 완전히 인정됩니다. 업무 공백을 최소화해야 하는 산업 현장의 특성상, 스마트안전연구소 원격평생교육원처럼 모바일 이러닝 시스템을 활용해 출퇴근 시간이나 자투리 시간에 분할 수강하는 방식이 기업 현장에서 가장 선호되고 있습니다.

사업주가 교육 장소·시간을 보장하고 수강을 수차례 독려(서면 안내, 문자 발송 등 권고 증빙 필요)했음에도 불구하고 근로자가 고의로 거부했다면 사정이 달라집니다. 사업주가 의무 이행을 위해 '상당한 주의와 감독'을 게을리하지 않았음을 증빙하면 사업주의 과태료는 면제될 수 있으며, 오히려 교육을 거부한 근로자 개인에게 과태료(1차 위반 시 5만 원)가 부과될 수 있습니다.

고용노동부와 한국산업인력공단의 환급 지침에 따라, 모든 원격(온라인) 직업능력개발훈련은 대리 수강 방지를 위해 ‘mOTP(모바일 인증)’, ‘휴대폰 본인인증’ 등을 통해 최초 로그인 및 1일 로그인시 매회 본인 인증을 거쳐야 합니다. 스마트안전연구소 원격평생교육원은  ‘mOTP(모바일 인증)’, ‘휴대폰 본인인증’ 인증 시스템을 연동하여 모든 훈련생이 본인인증 후 수강하실 수 있도록 지원합니다.

외국인 근로자 역시 언어 장벽과 무관하게 배치 전 특별안전교육 16시간 대상입니다. 언어 소통이 원활하지 않아 교육 내용을 이해하지 못했다면 교육 미실시와 동일하게 처벌받을 수 있으므로, 그림·시각 자료가 풍부한 교재나 다국어 자막/내레이션이 지원되는 전문 원격 교육 시스템을 활용하여 실효성 있게 교육해야 합니다.

특별안전보건교육 미실시는 중대재해와 직결되는 항목이므로 과태료가 매우 높습니다. 교육을 미실시하고 근로자를 위험 작업에 배치한 경우, 위반 근로자 1인당 1차 50만 원, 2차 100만 원, 3차 이상 위반 시 150만 원의 과태료가 사업주에게 직접 부과됩니다.

네, 법적 면제 조항이 있습니다. 당해 반기에 법정 특별안전보건교육(16시간)을 정상적으로 이수 완료한 근로자는, 해당 교육을 이수한 그 반기(6개월)에 한하여 《산업안전보건법》령에 따른 '근로자 정기안전보건교육' 이수를 면제받을 수 있습니다.