네. 전년도 산업재해가 발생하지 않은 무재해 사업장은 법령에서 정한 기준에 따라 정기안전보건교육 시간이 감면될 수 있습니다.

상시근로자 5인 미만 사업장은 일부 규정이 적용 제외될 수 있습니다. 다만 유해·위험작업에 대한 특별교육은 실시해야 할 수 있으므로 사업장의 업종 및 작업내용을 확인하시기 바랍니다.

실제 근로를 제공하지 않는 휴직자나 출산휴가자는 해당 기간 중 교육 실시 의무가 발생하지 않을 수 있습니다. 다만 복직 후 업무 수행 전 필요한 안전보건교육을 실시하는 것이 바람직합니다.

정기안전보건교육 시간 자체가 변경된 것은 아닙니다. 다만 중대재해 예방을 위한 사업주의 안전보건 확보 의무가 강화되면서 교육의 중요성이 더욱 높아졌으며, 화재·폭발 시 대피요령, 폭염·한파 대응 등 관련 교육내용이 강화되고 있습니다.

네. 근로계약 기간과 관계없이 산업안전보건법상 근로자에 해당하면 정기안전보건교육 대상입니다. 기간제 근로자, 단시간 근로자, 아르바이트생도 동일하게 적용됩니다.

정기안전보건교육, 관리감독자교육, 특별안전교육 등 법정교육에 최신 개정 내용을 반영하는 것이 바람직합니다.

대부분의 개정사항은 사업장 규모와 관계없이 적용되며, 일부 규정은 사업장 규모에 따라 적용 시기가 다를 수 있습니다.

사업 시작 전, 작업 변경 시, 산업재해 발생 후 등 위험요인에 변화가 있는 경우 실시해야 합니다.

위험성평가 실시, 근로자 참여 보장, 교육 강화, 기록 관리 및 안전보건 현황 공시 등을 준비해야 합니다.

근로자는 산업안전보건법과 사업주의 안전·보건 조치를 준수하여 산업재해 예방에 협조해야 합니다.